Sortir de la GPEC

Sortir de la GPEC...

et vite !!!

Prévenir le gâchis de temps et d’énergie

au service du business

et des Ressources Humaines   

Demandez le programme !

1.   Pourquoi sortir de la GPEC ?

a. Effectuer une prise de hauteur de vue

b. Analyser les résultats macro / micro de la GPEC

c. Prendre en compte le changement de paradigme

2.  Donner du sens et créer de la valeur sans en détruire

a. Repartir des enjeux business pour construire une démarche agile et efficiente

b. Rapprocher les communautés d’intérêts dans l’entreprise : Direction générale, managers, fonction RH, collaborateurs

3. Maîtriser sa Masse Salariale et ses effectifs

a. Gérer, un gage de crédibilité et … de pouvoir

-      Effectifs, s’assurer que tout le monde compte la même chose.

-    Synchroniser masse salariale et processus budgétaire avec le business

4.  Pour être davantage crédible en matière de développement RH réussi

a.   Organiser les activités du développement RH de façon systémique et efficiente

b.    Recruter… en interne

c.  Développer… à moindres coûts

d. Rationnaliser sans étouffer, dégager du temps pour le qualitatif orienté résultats

5.    Piloter et suivre le dispositif

6.    Faire et faire parler

Vous :

·       Aucun prérequis.

·    Vous occupez une des fonctions suivantes :

o   DRH.

o   Manager RH.

o   Expert RH.

o   Chef de projet.    

Votre formation :

·       Formation présentielle.

·       Durée en jours et heures.

·       Prix HT.

·       30% moins cher que le marché.

·       Toutes les dates (simultanément à Lille, Paris, Lyon, Marseille, Grenoble, Aix-en-Provence, Toulouse, Genève).

Votre intervenant :

1 intervenant de plus de 15 ans d’expérience dans le domaine d’expertise.    

Pourquoi vous former chez nous ?

·       Des prix attractifs.

·       + court,+ dynamique, + ludique !

·       De vrais opérationnels de 15 ans d’expérience (pas de formateur perroquet chez nous !).

·       Des missions en conseil en management conduites toutes l’année, enrichissant nos formations.

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Et en plus !

·       Une carte privilège donnant l’accès à des conditions préférentielles, à des contenus en ligne (études, boîte à outils, à des échanges collaboratifs) et plus encore : vous êtes la communauté d’apprentissage Backinbiz !

Toute l’année, de nouveaux stages créés et immédiatement animés ! (sur la base de vos propositions)