Contrôler la fonction RH - entre risques et performance -

Contrôler la fonction RH – Entre risques et performance -

Etre irréprochable face au business !    

Demandez le programme !

1. Faire face à un audit interne des fonctions supports

2.    Prévenir les risques de la Fonction RH

3.  Manager par les enjeux la Fonction RH

4. Etablir un contrat de qualité de services interne / externe orienté résultats

a. Sur la forme : l’organisation, les processus, les systèmes

b.Sur le fond : management des talents, etc.

5. Animer le dispositif pour être désormais force de proposition vis à vis de ses pairs

Vous :

·    Aucun prérequis.

·  Vous occupez une des fonctions suivantes :

o   DRH.

o   Manager RH.

o   Expert RH.

o   Chef de projet.

o   Auditeur.

o   Consultant.    

Votre formation :

·       Formation présentielle.

·       Durée en jours et heures.

·       Prix HT.

·       30% moins cher que le marché.

·       Toutes les dates (simultanément à Lille, Paris, Lyon, Marseille, Grenoble, Aix-en-Provence, Toulouse, Genève).

Votre intervenant :

1 intervenant de plus de 15 ans d’expérience dans le domaine d’expertise.    

Pourquoi vous former chez nous ?

·       Des prix attractifs.

·       + court,+ dynamique, + ludique !

·       De vrais opérationnels de 15 ans d’expérience (pas de formateur perroquet chez nous !).

·       Des missions en conseil en management conduites toutes l’année, enrichissant nos formations.

·       Près de chez vous (simultanément à Lille, Paris, Lyon, Marseille, Toulouse, Grenoble, Aix-en-Provence, Genève).

Et en plus !

·       Une carte privilège donnant l’accès à des conditions préférentielles, à des contenus en ligne (études, boîte à outils, à des échanges collaboratifs) et plus encore : vous êtes la communauté d’apprentissage Backinbiz !

Toute l’année, de nouveaux stages créés et immédiatement animés ! (sur la base de vos propositions)