Les valeurs de l’organisation constituent un élément incontournable de son ADN. Plus qu’un simple élément de la marque employeur, elles constituent des fondations sur lesquelles nombres d’initiatives / projets peuvent se développer.
Vous venez de fusionner ? Vous prévoyez un potentiel rapprochement d’organisations ?
Vous avez à mener un plan de transformation important qui, d’apparence, pourrait « heurter » la culture de l’organisation actuelle et celle de vos collaborateurs ?
Back in business vous propose d'anticiper et de mettre en place un projet concret permettant à l’ensemble des acteurs de se réapproprier les valeurs de l’organisation actuelle ou cible et d’y identifier des éléments très concrets de leurs activités ou projets.
Vos collaborateurs et managers de nouveau en mouvement grâce au management par les valeurs au service du business !