Dialoguer
avec les IRP au service du business |
1 060 €HT |
Appréhender le dialogue social sous un jour nouveau |
2 jours / 14 heures |
Demandez le programme !
1. Repartir de la hiérarchie des normes et des conventions
2. Dialogue social ce qui change, ce qui va changer a. Délégué du personnel b.Représentants du personnel c. Comité d’entreprise d. CHSCT e. Les différentes commissions possibles
3. Revenir à votre architecture du dialogue social a. Ce qui fonctionne, capitaliser dessus b. Ce qui bloque ou s’enlise, statuer pour mieux avancer
4.Bien amener un projet de transformation
5. Parler effectifs et activités en toute sécurité
6. Parler de développement RH à des non-spécialistes
7. Aborder la pénibilité au travail sans techniciser les enjeux
8. Informer ou communiquer ?
9. Faire et faire savoir… en premier…
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Vous : · Aucun prérequis. · Vous occupez une des fonctions suivantes : o DRH. o Manager RH. o Expert RH. o Chef de projet. |
Votre formation : · Formation présentielle. · Durée en jours et heures. · Prix HT. · 30% moins cher que le marché. · Toutes les dates (simultanément à Lille, Paris, Lyon, Marseille, Grenoble, Aix-en-Provence, Toulouse, Genève). Cette formation ne fait pas l’objet d’une évaluation des acquis. |
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Votre intervenant :
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