Mode d'emploi système de management par la performance et les compétences.


Mission éclair, mode d'emploi système de management par la performance et les compétences. Conseil en transformation - conseil en organisation - Conseil en management - Conseil en talent management - Back in business - Good sense first !

Manager par les performances ? Déjà vécu et déjà essoufflé vos troupes ?

Manager par les compétences ? Déjà vu d’énormes référentiels calant les armoires et cela ne vous inspire que peu ?


Vous souhaitez rafraîchir votre système de management sans toutefois oublier ces 2 dimensions ? En tentant d’équilibrer KPI au niveau stratégique et indicateurs tactiques et opérationnels ayant du sens jusqu’au poste de travail ?


A ce jour, des processus experts sont en production mais sont encore à faire vivre. Les managers ont du mal à s’en emparer malgré nombre de formations et plans de développement managériaux. Peut-être que là ne réside pas la solution…


Back in business vous propose une démarche de progrès simple et rapide pour réactiver le système. Associer les experts, et les acteurs du business sans braquer l’une ou l’autre des communautés d’intérêts.

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